Cero tolerancia a la violencia, eje de capacitación universitaria
La Unidad de Igualdad, Género y No Discriminación (UNIG) de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), realizó la Primera Jornada de Actualización Formativa de Enlaces de Género, dirigida a las personas responsables de esta función en las diferentes unidades académicas de la institución, con el propósito de fortalecer sus conocimientos y herramientas de actuación en materia de prevención y atención de las violencias.
Durante el mensaje de bienvenida, María de Jesús López Chávez, titular de la Dirección General de la UNIG, señaló que la universidad enfrenta el reto de consolidar espacios educativos y laborales libres de violencia, discriminación, hostigamiento y acoso sexual, en concordancia con los compromisos institucionales asumidos mediante la política de cero tolerancia a estas conductas.
Explicó la funcionaria que la estrategia de cero tolerancia implica no justificar, minimizar ni permitir ninguna manifestación de violencia, así como fortalecer la escucha activa, la empatía y la atención oportuna de los casos que se presenten. Asimismo, destacó que las conductas relacionadas con hostigamiento, acoso sexual, difusión de material íntimo sin consentimiento, contacto físico no consentido y otras formas de violencia pueden derivar en responsabilidades administrativas, laborales o penales.
López Chávez subrayó que la atención de las quejas requiere procesos documentados y sustentados con elementos de prueba que permitan determinar las sanciones correspondientes. Además, enfatizó que el marco jurídico vigente, junto con los protocolos institucionales, proporciona herramientas para la atención y prevención de estas conductas dentro de la comunidad universitaria.
Como parte de la jornada, la titular de la UNIG destacó la importancia de fortalecer la cultura de la denuncia como mecanismo para identificar, atender y erradicar las distintas formas de violencia. Señaló que la participación de las y los enlaces de género resulta fundamental para la aplicación de las políticas institucionales en esta materia.
En las actividades académicas del encuentro, realizado este día en el auditorio del Centro de Investigación en Ingeniería y Ciencias Aplcadas (CIICAp), Daniela Nava Romero, coordinadora de Igualdad, Cultura de Paz y Derechos Humanos de la UNIG, impartió la conferencia “Conceptos básicos de género: funciones y alcances de las personas Enlaces de Género y Cultura de Paz”; Iris Berenice Santillán Fuentes, coordinadora de Atención y Asesoría Jurídica del Protocolo de la UNIG, presentó el tema “Violencias de género y no discriminación en el entorno universitario”; y José Juan Sanvicente Cisneros, jefe de Atención Psicológica de la UNIG, abordó “Primer contacto, escucha activa y canalización”.
Esta jornada incluyó además la mesa de diálogo “Instancias de atención universitaria: PDA y UNEDI” y la mesa de trabajo “Cultura de paz y resolución pacífica de conflictos: casos prácticos”, espacios orientados al intercambio de experiencias y al fortalecimiento de las acciones institucionales para la atención de la comunidad universitaria.
