Instala UAEM comisiones para el Programa de Estímulos al Desempeño Docente 2026
La Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM) llevó a cabo la primera reunión plenaria de las comisiones evaluadora y revisora, correspondientes al proceso 2026 del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente.
El encuentro, celebrado hoy en la Biblioteca Central Universitaria, contó con la presencia de la rectora Viridiana Aydeé León Hernández; la secretaria Académica, Elisa Lugo Villaseñor y la directora general de Investigación y Posgrado, Irene de la Concepción Perea Arango, quienes encabezaron el arranque de los trabajos de valoración académica.
En su mensaje, la rectora Viridiana Aydeé León Hernández, destacó la importancia de este proceso como un ejercicio de evaluación entre pares, donde la propia comunidad de investigadores reconoce el esfuerzo y la calidad del trabajo de sus colegas.
La rectora enfatizó que esta evaluación debe trascender lo administrativo para convertirse en un motor de innovación institucional y en este sentido, instó a los presentes a utilizar los resultados de este ejercicio para actualizar y mejorar la normativa universitaria, como el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (Rippa), adaptándolo a las exigencias tecnológicas y sociales actuales.
León Hernández anunció de la modernización tecnológica del Rippa, gracias a la implementación de una nueva plataforma digital desarrollada por la Dirección General de Tecnologías de Información, la cual busca optimizar la entrega de informes y planes de trabajo, facilitando la labor de los evaluadores y garantizando la transparencia del proceso.
Asimismo, la rectora subrayó que, a pesar de los desafíos financieros y el retraso en la recepción de recursos federales, la universidad ha priorizado el pago de los estímulos, reafirmando su compromiso con la estabilidad y el reconocimiento de sus docentes.
Por su parte, la secretaria Académica Elisa Lugo, realizó un recuento histórico del programa, señalando que la UAEM cuenta con una experiencia de más de dos décadas en estos procesos de evaluación.
Lugo Villaseñor recordó la transición desde las revisiones físicas de expedientes hasta la digitalización actual, destacando que este cambio no solo agiliza el trabajo, sino que brinda mayor seguridad y orden a la información de los investigadores de alto nivel.
Finalmente, la reunión plenaria sirvió para establecer la organización interna de las comisiones, incluyendo la elección de representantes por subcomisión y la definición del calendario oficial del proceso.
“Con la entrega de los concentrados de expedientes por cada Dependencia de Educación Superior, se dio inicio formal a las semanas de evaluación, bajo un esquema que prioriza la ética, la confianza y la responsabilidad social en la construcción de una universidad más sólida y de excelencia académica”, concluyó la directora general de Investigación y Posgrado, Irene de la Concepción Perea Arango.
