Ni siquiera se han normalizado las clases presenciales, pero el fantasma de la huelga flota en la UAEM
Incremento salarial y nivelación del tabulador al salario mínimo (actualmente, tras aumentos previos como el 4% de 2025, más de mil trabajadores administrativos siguen por debajo del mínimo).
Pago de adeudos pendientes (ahorro del 8%, fideicomiso y otras prestaciones).
Cumplimiento de compromisos laborales.
La dirigente señaló que las negociaciones continúan, pero las condiciones actuales no han permitido avances suficientes. Advirtió que el personal administrativo enfrentará una alta carga de trabajo para limpiar y acondicionar instalaciones tras el paro.Tras la entrega de instalaciones (principios de mayo), se reanudaron actividades virtuales en muchos planteles.
El regreso presencial es gradual y no está completamente normalizado. Algunas unidades académicas han retomado clases presenciales o mixtas, pero otras (especialmente en Campus Chamilpa y ciertos posgrados/centros de investigación) siguen principalmente virtuales o en proceso de verificación de seguridad e infraestructura.
No hay una fecha única y definitiva para el regreso pleno presencial; depende de cada facultad/escuela y de la validación de condiciones dignas.
Esto genera preocupación: un posible paro administrativo justo cuando la universidad intenta recuperar el calendario académico tras el conflicto estudiantil.
